Trang bị kiến thức đúng luật – hạn chế rủi ro – xử lý kỷ luật chuẩn quy trình trong quản trị nhân sự

Trong quản trị nhân sự hiện đại, hiểu luật và vận hành đúng luật không còn là lựa chọn – mà là điều bắt buộc. Chỉ một sai sót nhỏ trong hợp đồng lao động, nội quy hay quy trình xử lý kỷ luật cũng có thể khiến doanh nghiệp:

• Mất hàng trăm triệu đồng tiền bồi thường
• Bị kiện tụng, tranh chấp kéo dài
• Ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín nội bộ
• Gây bất ổn môi trường làm việc

Thực tế cho thấy nhiều doanh nghiệp vẫn:

• Soạn hợp đồng theo mẫu cũ, thiếu cập nhật
• Không đăng ký nội quy lao động đúng quy định
• Xử lý kỷ luật theo cảm tính
• Chưa phân định rõ vai trò hành chính – nhân sự

Danh mục Khóa học Pháp lý lao động – Hành chính nhân sự giúp doanh nghiệp chuẩn hóa toàn bộ hệ thống pháp lý nội bộ, từ hợp đồng, nội quy, quy trình xử lý vi phạm cho đến nghiệp vụ hành chính chuyên nghiệp.

Vì sao pháp lý lao động là nền tảng vận hành doanh nghiệp?

Một hệ thống pháp lý nhân sự bài bản sẽ giúp doanh nghiệp:

• Giảm thiểu rủi ro tranh chấp lao động
• Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp
• Tăng tính minh bạch & công bằng nội bộ
• Chuẩn hóa quy trình xử lý kỷ luật
• Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp

👉 Khi pháp lý vững chắc, doanh nghiệp có thể tập trung phát triển thay vì xử lý khủng hoảng.

Ai nên học nhóm khóa học này?

• CEO, Founder
• Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự
• HR Manager, HRBP
• Chuyên viên HR tổng hợp
• Nhân viên hành chính – thư ký

Tổng hợp 5 khóa học PHÁP LÝ LAO ĐỘNG – HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1. Chuyên gia về nội quy và xử lý kỷ luật Lao động – Lê Trọng Thêm

Khóa học tập trung chuyên sâu vào việc xây dựng nội quy lao động và quy trình xử lý kỷ luật đúng luật, giúp doanh nghiệp tránh các rủi ro tranh chấp lao động và vi phạm pháp lý.

Nội dung đào tạo bao gồm:

• Soạn thảo nội quy lao động đúng quy định pháp luật hiện hành.
• Quy trình đăng ký nội quy với cơ quan chức năng.
• Các hình thức xử lý kỷ luật lao động hợp pháp.
• Thu thập chứng cứ và lập biên bản đúng trình tự.
• Cách xử lý các tình huống sa thải, chấm dứt hợp đồng hợp pháp.

Khóa học giúp doanh nghiệp hiểu rõ rằng xử lý kỷ luật không đúng quy trình có thể dẫn đến tranh chấp, kiện tụng và bồi thường lớn. Học viên được hướng dẫn chi tiết từng bước để đảm bảo tính minh bạch, công bằng và tuân thủ luật lao động.

Phù hợp với HR, quản lý nhân sự, chủ doanh nghiệp hoặc người phụ trách pháp chế nội bộ.

2. Chuyên gia về Hợp đồng Lao động – Lê Trọng Thêm

Khóa học chuyên sâu về soạn thảo, quản lý và xử lý hợp đồng lao động, giúp doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của cả hai bên theo đúng quy định pháp luật.

Nội dung khóa học bao gồm:

• Phân loại hợp đồng lao động và điều kiện áp dụng.
• Các điều khoản bắt buộc và điều khoản bảo vệ doanh nghiệp.
• Điều chỉnh, gia hạn, chấm dứt hợp đồng đúng quy định.
• Xử lý vi phạm hợp đồng và tranh chấp lao động.

Khóa học đặc biệt nhấn mạnh việc xây dựng hợp đồng lao động như một công cụ quản trị rủi ro pháp lý, không chỉ là văn bản hành chính. Việc soạn thảo hợp đồng đúng chuẩn giúp doanh nghiệp hạn chế tranh chấp và bảo vệ lợi ích dài hạn.

Phù hợp với HR, chuyên viên nhân sự, quản lý doanh nghiệp hoặc người làm pháp chế.

3. Nghề Quản trị hành chính & Thư ký văn phòng chuyên nghiệp – Phạm Võ Thanh Vân

Khóa học tập trung vào nghiệp vụ hành chính – thư ký chuyên nghiệp, giúp xây dựng bộ phận hành chính vững mạnh, hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động doanh nghiệp.

Nội dung đào tạo bao gồm:

• Quản lý hồ sơ, văn bản, công văn nội bộ.
• Tổ chức sự kiện, họp hành và điều phối lịch làm việc.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và bảo mật thông tin.
• Chuẩn hóa quy trình hành chính trong doanh nghiệp.

Khóa học giúp học viên hiểu rằng bộ phận hành chính không chỉ là hỗ trợ giấy tờ, mà là trung tâm điều phối và vận hành hậu cần của tổ chức. Một hệ thống hành chính chuyên nghiệp góp phần tăng hiệu suất làm việc và xây dựng hình ảnh doanh nghiệp.

Phù hợp với nhân viên hành chính, thư ký, trợ lý giám đốc hoặc người mới bước vào lĩnh vực hành chính nhân sự.

4. Khóa Học Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Chuyên Nghiệp – SprinGO HR

Khóa học được thiết kế dành cho vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, tập trung vào tư duy quản lý tổng thể và xây dựng hệ thống vận hành nhân sự – hành chính hiệu quả.

Nội dung bao gồm:

• Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp mục tiêu doanh nghiệp.
• Quản lý tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và đãi ngộ.
• Xây dựng quy trình hành chính và kiểm soát nội bộ.
• Quản lý rủi ro pháp lý và quan hệ lao động.

Khóa học giúp người học chuyển từ vai trò thực thi sang vai trò quản lý và hoạch định chiến lược, nâng cao năng lực lãnh đạo phòng ban và khả năng phối hợp với ban điều hành.

Phù hợp với HR Manager, quản lý hành chính nhân sự hoặc nhân sự được quy hoạch lên vị trí trưởng phòng.

5. Khóa Học Nhân Sự Tổng Hợp Chuyên Nghiệp – SprinGO HR

Khóa học cung cấp kiến thức toàn diện về nhân sự tổng hợp, từ tuyển dụng, chấm công, tính lương đến pháp lý lao động và quản lý hồ sơ nhân sự.

Nội dung đào tạo bao gồm:

• Quy trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự.
• Quản lý hợp đồng, hồ sơ lao động.
• Tính lương, thưởng và phúc lợi.
• Ứng dụng luật lao động trong thực tiễn doanh nghiệp.
• Xử lý tình huống kỷ luật và tranh chấp.

Khóa học giúp học viên xây dựng nền tảng vững chắc trong lĩnh vực nhân sự, đảm bảo vận hành phòng nhân sự đúng luật – hiệu quả – chuyên nghiệp. Đây là bước khởi đầu quan trọng cho người muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực HR.

Phù hợp với sinh viên, người mới vào nghề nhân sự, HR Executive hoặc doanh nghiệp muốn chuẩn hóa bộ phận nhân sự từ đầu.

Gợi ý lộ trình học theo mục tiêu

🔹 HR mới vào nghề

Nhân sự tổng hợp → Hợp đồng lao động → Nội quy & kỷ luật

🔹 Doanh nghiệp muốn giảm rủi ro pháp lý

Hợp đồng lao động → Nội quy & xử lý kỷ luật → Chuẩn hóa phòng HCNS

🔹 Muốn nâng cấp lên quản lý HCNS

Nhân sự tổng hợp → Trưởng phòng HCNS → Chuyên sâu pháp lý

Lợi ích khi chuẩn hóa pháp lý & hành chính nhân sự

• Hạn chế tranh chấp lao động
• Tăng tính công bằng & minh bạch
• Bảo vệ doanh nghiệp trước rủi ro pháp lý
• Nâng cao uy tín nội bộ
• Vận hành nhân sự ổn định & bền vững

Kết luận

Quản trị nhân sự không chỉ là tuyển dụng hay đào tạo – mà còn là vận hành đúng luật và đúng quy trình. Khi doanh nghiệp sở hữu hệ thống pháp lý vững chắc và đội ngũ hành chính chuyên nghiệp, tổ chức sẽ giảm thiểu rủi ro và tập trung tối đa cho tăng trưởng.

Danh mục Khóa học Pháp lý lao động – Hành chính nhân sự chính là nền tảng giúp doanh nghiệp đúng luật – đúng quy trình – đúng cách xử lý, từ đó vận hành an toàn và phát triển dài hạn.